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Direito do Trabalho e Psicologia Organizacional

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* Valores variáveis de acordo com a modalidade

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  • Aulas e provas online

  • Material disponível 24h

Conteúdo Programático

Cronograma de Aulas

  • Ambientação

    Carga Horária: 0 horas

  • Direitos fundamentais e tutela do empregado

    Carga Horária: 40 horas

  • O papel do psicólogo nas organizações

    Carga Horária: 40 horas

  • Legislação trabalhista

    Carga Horária: 40 horas

  • Direito coletivo do trabalho

    Carga Horária: 40 horas

  • RGPS: benefícios previdenciários

    Carga Horária: 40 horas

Todas as matérias do curso
  1. Ambientação
    Carga Horária: 0 horas
  2. Direitos fundamentais e tutela do empregado
    Carga Horária: 40 horas
  3. O papel do psicólogo nas organizações
    Carga Horária: 40 horas
  4. Legislação trabalhista
    Carga Horária: 40 horas
  5. Direito coletivo do trabalho
    Carga Horária: 40 horas
  6. RGPS: benefícios previdenciários
    Carga Horária: 40 horas
  7. Comunicação e motivação nas organizações
    Carga Horária: 40 horas
  8. Saúde mental do trabalhador e do idoso
    Carga Horária: 40 horas
  9. Qualidade de vida, saúde, higiene e segurança no trabalho
    Carga Horária: 40 horas
  10. Remuneração e benefícios
    Carga Horária: 40 horas

Saiba mais sobre o curso:

Objetivo Geral • O objetivo geral do curso de pós-graduação "Direito do Trabalho e Psicologia Organizacional" é capacitar profissionais a integrar conhecimentos jurídicos e psicológicos na análise e gestão de relações laborais, promovendo ambientes de trabalho saudáveis, justos e produtivos, que respeitem os direitos dos trabalhadores e estimulem seu bem-estar emocional e social. Objetivos Específicos. Analisar os direitos fundamentais do trabalhador e a legislação trabalhista, promovendo a compreensão das garantias legais e suas aplicações nas organizações. • Examinar o papel do psicólogo nas organizações, abordando técnicas de intervenção que possam melhorar a saúde mental e a motivação dos colaboradores. • Desenvolver competências para implementar políticas de qualidade de vida, saúde e segurança no trabalho, alinhadas com as exigências legais e as necessidades dos empregados. • Promover a inclusão e a diversidade no local de trabalho, entendendo as implicações do direito coletivo do trabalho e o impacto da comunicação nas dinâmicas organizacionais.

O público-alvo do curso de pós-graduação "Direito do Trabalho e Psicologia Organizacional" inclui profissionais que atuam nas áreas de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia e Direito, bem como aqueles interessados em aprofundar seus conhecimentos sobre a interseção entre legislação trabalhista e práticas psicológicas organizacionais. Isso abrange advogados especializados em Direito do Trabalho que desejam expandir sua compreensão sobre a dinâmica psicológica e social no ambiente de trabalho, psicólogos organizacionais que buscam entender melhor os aspectos legais que afetam os trabalhadores e suas relações com as organizações, e profissionais de Recursos Humanos responsáveis pela implementação de políticas que assegurem a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. Além disso, o curso é relevante para gestores e líderes organizacionais que desejam promover um ambiente de trabalho mais saudável e legalmente seguro, bem como para estudantes de Direito e Psicologia interessados em seguir carreiras que integrem essas duas áreas. Profissionais envolvidos na área de segurança do trabalho e saúde ocupacional também podem se beneficiar com a formação oferecida, que abrange aspectos essenciais para a qualidade de vida e segurança no ambiente laboral.

Investimento

Em até: 14x R$ 302,06*

Ou

À vista, de R$ 4.228,84

Por: R$ 3.472,00 *

No cartão de crédito, Pix ou Boleto Bancário

* Valores variáveis de acordo com a modalidade


  • Curso 100% online
  • Professores Referência no Mercado
  • Carga horária: 360
  • Certificado UMC reconhecido pelo MEC
  • Início imediato

Principais Dúvidas

Quando posso ingressar no curso de Pós-Graduação lato sensu?

Os alunos já graduados e que possuem o diploma de graduação são elegíveis aos cursos de Pós-Graduação. Caso o candidato possua um certificado de conclusão de curso da sua formação, poderá ingressar no curso e entregar o diploma posteriormente. A confirmação de matrícula e a expedição do certificado de especialização, no entanto, somente poderão ocorrer após a apresentação do diploma de curso superior.

Os cursos são 100% digitais? É necessário comparecer pessoalmente à instituição em algum momento?

Sim. Além de realizar todo o processo de ingresso na Pós-Graduação de forma digital, o curso também é 100% online. Você não precisa em nenhum momento ir até a instituição.

O Certificado da pós-graduação EaD tem a mesma validade do presencial?

Os certificados de conclusão de curso têm validade nacional, desde que obedeçam integralmente às exigências da resolução: CNE/CES 1/2007. Não há diferenciação dos certificados por conta da modalidade de ensino do curso. A validação de um curso Pós-Graduação Online é a mesma que a de um curso de Pós-Graduação presencial.

Quais são os diferenciais da pós-graduação EaD da UMC?

Para quem busca aprendizado completo e de qualidade mas precisa de flexibilidade por causa da rotina, a Pós-Graduação 100% Online da UMC é a solução perfeita para crescer na carreira. Seu foco é proporcionar uma experiência única de aprendizado, com foco na dinâmica e autonomia. Você conta com o conforto de realizar todo o processo de matrícula, documentação, avaliações e outras soluções, totalmente online.