Gestão de pessoas e psicologia organizacional

. Objetivo Geral
•	[Oferecer subsídios da área de Psicologia Organizacional para a capacitação de gestores e gestoras de pessoas nas organizações].

. Objetivos Específicos
•	[Compreender os aspectos da Cultura Organizacional e como interferem no comportamento humano e no trabalho;]
•	[Analisar as principais características dos processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas;]
•	[Identificar os fundamentos da Psicologia Positiva e como esses implicam no comportamento das pessoas nas organizações;] 
•	Analisar como se dá a atuação do psicólogo nas organizações e na relação com a área de gestão de pessoas.

[O curso se destina aos egressos dos cursos de Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração e demais áreas relacionadas ao trabalho com processos de gerenciamento de pessoas nas organizações ].